Interim payroll professional met VPS- en PDL-diploma. Beschikbaar voor opdrachten in heel Nederland.
VPS- en PDL-gediplomeerd · Ervaren met AFAS, Nmbrs & Visma
Als zelfstandig payroll professional neem ik de volledige salarisadministratie uit handen. Van loonverwerking en aangiftes tot het inrichten van nieuwe systemen — ik zorg dat uw medewerkers correct en op tijd worden betaald, en dat uw administratie voldoet aan alle wet- en regelgeving.
6+
jaar ervaring in payroll
3
payrollsystemen beheerst
10+
interim opdrachten afgerond
500+
loonstroken per maand verwerkt
Ik bied gespecialiseerde payroll- en HR-diensten die aansluiten bij de fase waarin uw organisatie zich bevindt. Of het nu gaat om een tijdelijke vervanging, een systeemmigratie of structurele ondersteuning.
Continuïteit in uw loonverwerking
Ik neem de volledige salarisadministratie over bij ziekte, verlof of vacatures, zodat uw medewerkers zonder onderbreking correct worden betaald.
Het juiste systeem, correct ingericht
Ik adviseer over de keuze van payrollsoftware en richt systemen als AFAS, Nmbrs of Visma volledig in volgens uw cao en bedrijfsregeling.
Orde in uw personeelsdossiers
Naast payroll ondersteun ik bij de personeelsadministratie: van contractbeheer en verlofregistratie tot het opzetten van overzichtelijke digitale dossiers.
Na jaren ervaring in salarisadministratie bij uiteenlopende organisaties — van de zorgsector en sport tot foodbedrijven — heb ik Blu-M Services opgericht. Ik werk het liefst als interim professional, zodat ik organisaties kan helpen op het moment dat ze het hardst nodig hebben.
Elke medewerker verdient een correcte loonstrook op tijd. Ik geloof dat een goed geregelde payroll de basis is van vertrouwen tussen werkgever en werknemer.
Pensioenregeling via Brand New Day
Arbeidsongeschiktheidsverzekering via De Goudse
Beroepsaansprakelijkheid via Centraal Beheer
Een greep uit recente opdrachten die illustreren hoe ik organisaties ondersteun bij hun salarisadministratie en HR-processen.
Een landelijke zorgorganisatie
Gezondheidszorg
Salarisverwerking liep zonder onderbrekingen door gedurende zes maanden interim-inzet, nul fouten in de loonaangiftes.
Uitdaging
Door langdurig verzuim op de payrollafdeling dreigde de maandelijkse salarisverwerking voor ruim 200 medewerkers stil te vallen.
Aanpak
Binnen een week ingewerkt in hun AFAS-omgeving, alle openstaande mutaties verwerkt en de maandelijkse cyclus hervat. Tegelijkertijd een overdragsprotocol opgesteld voor de terugkerende medewerker.
Een middelgroot productiebedrijf in de regio
Maakindustrie
Succesvolle livegang binnen het geplande tijdsframe, het interne team kon zelfstandig verder werken na kennisoverdracht.
Uitdaging
Het bedrijf migreerde van een verouderd payrollsysteem naar Nmbrs en had ondersteuning nodig bij de inrichting en datamigratie.
Aanpak
Het nieuwe systeem ingericht conform de geldende cao, alle historische data gemigreerd en gecontroleerd, en het interne team opgeleid in het dagelijks gebruik.
Een snelgroeiende horecaketen
Horeca & food
Overzichtelijke en compliant administratie, waardoor de HR-manager weer grip kreeg op de organisatie.
Uitdaging
Sterke groei in het aantal vestigingen leidde tot achterstanden in de personeels- en salarisadministratie en onduidelijkheid over contractvormen.
Aanpak
Alle personeelsdossiers geaudit en op orde gebracht, contracten gestandaardiseerd en de salarisverwerking in Visma gestroomlijnd voor meerdere vestigingen.
Ik werk voor meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd, vanuit mijn eigen onderneming Blu-M Services. Elk traject wordt zelfstandig uitgevoerd op basis van resultaatafspraken.
Manouk sprong in toen we het echt nodig hadden. Binnen een paar dagen had ze onze complete payroll onder controle. De loonstroken klopten tot op de cent, en onze medewerkers merkten niets van de wisseling.
Renée van Dijk
HR Manager · Zorgorganisatie
De migratie naar Nmbrs leek ons een enorm project, maar Manouk had alles strak georganiseerd. Ze dacht mee over de inrichting en liet ons team niet los tot iedereen zelfstandig kon werken.
Bas Scholten
Financieel Directeur · Productiebedrijf
Eindelijk iemand die zowel de inhoud als de systemen begrijpt. Manouk bracht orde in onze personeelsdossiers en stroomlijnde de salarisverwerking over al onze vestigingen.
Lotte Bakker
Operations Manager · Horecaketen
Ik werk volgens een vaste aanpak die zorgt voor een snelle start, minimale verstoring en een zorgvuldige afronding. Elke opdracht doorloopt vier stappen.
Ik breng de huidige payrollsituatie in kaart: welk systeem wordt gebruikt, welke cao van toepassing is, hoeveel medewerkers er zijn en waar eventuele knelpunten zitten. Hiervoor gebruik ik een eigen checklist die ik door de jaren heb ontwikkeld.
Op basis van de inventarisatie richt ik de werkomgeving in. Ik configureer het payrollsysteem (AFAS, Nmbrs of Visma), stel de juiste looncomponenten in en controleer de bestaande data op fouten of ontbrekende informatie.
De kern van elke opdracht: de maandelijkse salaris- en loonheffingscyclus. Ik verwerk mutaties, controleer berekeningen in Excel en het systeem, genereer loonstroken en verzorg de loonaangiftes richting Belastingdienst en UWV.
Bij afronding van de opdracht stel ik een uitgebreid overdrachtsdocument op, train ik de opvolger of het interne team en zorg ik dat alle procesdocumentatie actueel en vindbaar is. Zo loopt de payroll naadloos door na mijn vertrek.
Staat uw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.
In de meeste gevallen kan ik binnen één tot twee weken starten. Dankzij mijn ervaring met verschillende payrollsystemen heb ik weinig inwerktijd nodig en draai ik snel mee in uw organisatie.
Ik heb ruime ervaring met AFAS, Nmbrs en Visma. Werkt uw organisatie met een ander systeem? Dan bespreek ik graag of ik ook daarin snel inzetbaar ben.
Beide zijn mogelijk. Afhankelijk van de opdracht en uw voorkeur werk ik op locatie, op afstand of in een hybride vorm. Bij de start van een opdracht ben ik bij voorkeur een aantal dagen op locatie om de organisatie en processen goed te leren kennen.
Elke opdracht sluit ik af met een gedegen overdracht. Ik stel documentatie op, train uw team indien nodig en zorg dat alle lopende zaken netjes zijn afgehandeld. Zo is de continuïteit van uw salarisadministratie gewaarborgd.
Zeker. Ik begeleid het volledige migratietraject: van systeemkeuze en inrichting tot datamigratie, testen en livegang. Ik zorg dat uw historische data correct wordt overgezet en dat het nieuwe systeem klopt met uw cao en bedrijfsregelingen.
Ik denk graag mee over een passende invulling. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Beschikbaar voor een nieuwe opdracht per 01-09-2026
Reactie binnen 1 werkdag
Vrijblijvend kennismakingsgesprek
Geen verplichtingen